Документы профсоюзной организации

                         Положение о первичной профсоюзной организации                    
                                               МБДОУ МО г.Краснодар "Детский сад № 15"                                         

Положение об уполномоченном по охране труда

Коллективный договор

изменения и дополнения к коллективному договору (копия)

Правила внутреннего распорядка обучающихся (эл. документ)

Правила внутреннего распорядка обучающихся(подпись)

Положение о комиссии по урегулированию споров

Устав профессионального союза работников народного
образования и науки РФ

Информационно-справочные документы:

1. Справки, аналитические и докладные записки, акты, письма, заявления, обращения.
2. Номенклатура дел, которая утверждается на заседании районного комитета профсоюза.
3. Протоколы профсоюзных собраний.
4. Протоколы заседаний профсоюзного комитета.
5. Планы работы профсоюзного комитета, постоянных комиссий.
6. Коллективный договор.
7. Справки и другие рабочие документы по подготовке собраний, заседаний профсоюзного комитета.
8. Финансовые документы (сметы, отчёты, акты).
9. Статистические отчёты.
10. Социальный паспорт.
11. Анализ работы по мотивации профсоюзного членства.
12. Журнал учёта членов Профсоюза.
13. Заявления о приёме в Профсоюз; копии заявлений о безналичной уплате членского профсоюзного взноса.
14. Тетрадь входящей и исходящей корреспонденции.
15. Материалы ревизионной комиссии.
16. Постановления, нормативные и методические документы вышестоящих органов Профсоюза.
17. Информационные, методические бюллетени, листки, подшивки газет «Мой профсоюз».
18. Акты передачи дел при смене председателя профсоюзной организации.

Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений  (гл.3 ст. 23 ТК РФ «Понятие социального партнерства в сфере труда»).

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

(гл.3 ст. 24 ТК РФ «Основные принципы социального партнерства»):

    равноправие сторон;
    уважение и учет интересов сторон;
    заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
    содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
    соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
    полномочность представителей сторон;
    свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
    добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
    реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
    обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
    контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
    ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.